Banheiro com cadeado: empresa de SC é condenada por controlar ida de funcionários ao sanitário

março 19, 2026
Uma empresa localizada em Criciúma, no sul de Santa Catarina, foi recentemente **condenada** por práticas inadequadas relacionadas ao controle de acesso dos funcionários aos sanitários. Segundo a publicação do ND Mais, a empresa exigia que os trabalhadores seguissem um procedimento rigoroso para utilizar o banheiro. Os funcionários precisavam pegar uma chave, anotar os horários de entrada e saída, e ainda solicitar a um colega que os substituísse durante sua ausência. Essa prática foi considerada abusiva e resultou em uma condenação judicial, destacando a importância de respeitar os direitos básicos dos trabalhadores. De acordo com o site ND Mais, a decisão judicial enfatizou que o controle excessivo sobre o uso do banheiro violava a dignidade dos trabalhadores e criava um ambiente de trabalho opressivo. A prática de manter os banheiros trancados com **cadeado** e exigir que os funcionários seguissem um protocolo para acessá-los foi vista como uma forma de controle que ultrapassava os limites do razoável. A justiça determinou que a empresa deveria cessar imediatamente essa prática e garantir que todos os funcionários tivessem acesso livre e irrestrito aos sanitários durante o expediente. Além disso, a condenação da empresa em Criciúma serve como um alerta para outras organizações sobre a importância de respeitar os direitos dos trabalhadores. A decisão judicial reforça que práticas que restringem o acesso a necessidades básicas, como o uso do banheiro, são inaceitáveis e podem resultar em consequências legais severas. Segundo a publicação, a empresa foi obrigada a pagar indenizações aos funcionários afetados, destacando a seriedade com que a justiça trata questões relacionadas ao bem-estar e à dignidade no ambiente de trabalho.

Uma empresa localizada em Criciúma, no sul de Santa Catarina, foi recentemente condenada por práticas inadequadas relacionadas ao controle de acesso dos funcionários aos sanitários. Segundo a publicação do ND Mais, a empresa exigia que os trabalhadores seguissem um procedimento rigoroso para utilizar o banheiro. Os funcionários precisavam pegar uma chave, anotar os horários de entrada e saída, e ainda solicitar a um colega que os substituísse durante sua ausência. Essa prática foi considerada abusiva e resultou em uma condenação judicial, destacando a importância de respeitar os direitos básicos

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